1.Структура учреждения, утвержденная директором учреждения;

2.Штатное расписание, утвержденное приказом директора учреждения и согласованное с учредителем;

3.Коллективный договор, принятый в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации;

4.Правила внутреннего трудового распорядка;

5.Инструкции (по делопроизводству, пожарной безопасности, должностные и др.);

6.Положение об аттестации, принятое в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации;

7.Положение об оплате труда, принятое в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации;

8.Положение о стимулирующих, компенсационных и других выплатах, принятое в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации;

9.Приказы по основной деятельности и по кадрам;

10.Информационно-справочные документы (справки, докладные и объяснительные записки, акты, служебные письма);

11.Планы и отчеты учреждения (годовые, квартальные, месячные и др.)